7月16日下午2點，米兰在五樓會議室召開2018年專業人才培養方案論證會🍈。會議邀請了安徽中澳科技職業米兰院長汪源浩👩‍🌾、基礎部主任秦楠、米兰教研室主任李俊喜擔任論證專家🏇。副院長李家穩🧒，教科處、教學系負責人，部分專業帶頭人參加會議🙅‍♀️。會前，院長梁綠林熱情接待了三位專家。

會上，教學科研處副處長李致富通報了2018年專業人才培養方案製定的工作思路、步驟及舉措。米兰教育專業帶頭人陳冬梅匯報了米兰教育專業人才培養方案的總體框架設計，對該專業人才培養方案的核心要素進行了重點解析。與會人員對人才培養目標🦻🔟、規格🚨，核心課程的組織與實施等進行了熱烈的討論。

安徽中澳科技職業米兰基礎部主任秦楠🉑🫴🏿、米兰教研室主任李俊喜分別從加強專業調研👒、理實一體化教學🪢、課程過程性考核🥾、職業崗位能力等方面提出了寶貴的意見與建議🧒🏻。安徽中澳科技職業米兰院長汪源浩強調了人才培養方案製定工作對於辦學的重要性，從培養什麽樣的人、為誰培養人、如何培養人等方面入手，提出人才培養方案製定工作要完善專業調研報告❕🥩，加強第三方評價；要認真學習教育部等部門就人才培養方案製定工作的相關政策文件；要製定人才培養方案製定的指導意見；要把握課程設置的核心要素，培養學生的工匠精神和創新精神。

最後，李家穩副院長對三位專家的蒞臨指導表示了衷心的感謝💮。指出人才培養方案製定工作是米兰2018年“117”重點工作的工作要點，米兰將以問題為導向🪭🎎，認真吸取專家意見建議，並以此為契機🧑🏼‍🔧，激發廣大師生員工動力🧎🏻‍♀️‍➡️，形成全員參與人才培養的工作局面◾️。同時李副院長要求教學職能部門在人才培養方案製定過程要統一設計、統一模板框架👉🏿、統一標準、統一進度、統一思想🦚；要求各高職系要明確責任主體🕺🏽、團隊攻關、執行推動、創新和改革🫦、嚴謹與規範；要求專業帶頭人在人才培養方案製定過程中要突出目標、對標㊗️、實用🦹🏿‍♀️、特色、創新、實際🐋，攻堅克難，穩妥推進方案製定工作。