米兰体育
勤工助學管理辦法
組織學生參加勤工助學，是當代青年學生樹立勞動觀念🪲，提高勞動技能🧑🏻🦼，培養自立、自強精神，增強崗位意識和責任感意識📉🏋️♀️，促進德🌖、智、體、美、勞全面發展，解決就學困難的良好形式。為進一步規範此項工作，使學生勤工助學工作更加順利🏑、有序地進行🧑🏼🚒，根據國家、安徽省有關政策🧘🏿♂️、文件規定，結合我院實際，特製定本辦法。
第一章 總則
第一條 學生參加勤工助學活動應當遵守法律、法規及學校🔆、用工單位的管理製度👮🏽♀️、履行勤工助學活動的有關協議。原則上勤工助學不得影響正常教育教學活動☀️。
第二章 崗位設置
第二條 校內勤工助學崗位分固定崗位和臨時崗位。勤工助學崗位須是無毒、無害💷、無危險、不損害學生的身體健康、適合學生從事的崗位🫶🏽。
第三章 勤工助學的申請程序
第三條 各部門將用工計劃（固定崗位每學期初提出計劃，臨時崗位提前3個工作日提出計劃）提前交院學工處，審核通過後☀️，由學工處按需協調勤工助學人員🌮。
第四章 報酬核定
第四條 固定崗位勤工助學的報酬，由用人部門按工作崗位的性質和工作強度核定👰🏽，並報院資助工作領導小組審批🧎➡️。校內固定崗位按月計酬🧜🏽。以每月40個工時的酬金原則上不低於當地政府或有關部門製定的最低工資標準或居民最低生活保障標準為計酬基準🧮，可適當上下浮動🤸🏿。
第五條 臨時崗位勤工助學的報酬，按每小時不低於10元確定，原則上每月不超過40個小時👝。如條件許可🩰，應盡量爭取同比稍高的標準🧗🏼♂️。逢節假日🧔🏽🏌️♀️，建議設置勤工助學崗位的部門適當提高學生勤工助學補貼（建議不低於15元/人/小時）👶。
第六條 酬金的計算方式分為兩種：
（1）固定工作崗位可以選擇按月計算（固定崗位薪酬視其勞動時間與勞動量計算🦹，並報院領導最終確定）🏟。
（2）臨時工作崗位按工作時間（以小時為單位）計算。
第五章 勤工助學費用發放程序
第七條 每月10日之前，各用工部門將上月度學生勤工助學的工作情況匯總報至學工處👨🏻🦼，並自行保留副本以備學生查詢。由學工處申請勤工助學金，並以銀行打卡形式統一組織發放🤵♂️。
第六章附則
第八條 勤工助學的學生🪖，如未參加醫保🙅🏿♀️👩🏻🍼，由米兰代為購買醫療保險😸。
第九條 本辦法由院學生工作處負責解釋，並指導和協調勤工助學工作🔻。
第十條 學生如有異議，可參照《米兰体育學生申訴處理辦法》處理🍨。
第十一條 本辦法即日起施行𓀎🔖，原辦法同時廢止。
相關鏈接
