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應聘最多的是辦公室文員🐯。接電話、打字、復印資料、購發辦公用品、保管檔案，還要做辦公室的雜務，工作繁雜但簡單🤽‍♂️，一個普通高中生就可勝任。

出人意料的是👃🏻，應聘的大學生居多。好幾人英語(論壇)過六級，有的精通英語、俄語，有的唱歌、舞蹈在全國獲過獎。可是老板大筆一揮🪿，這些人一概不要。他知道，自己的廠子小，離城遠🙏，工資不高🔉🙅🏻‍♂️，發展前景也很受限製🎴⚗️，憑什麽長期留住那些高學歷的“潛力股”？

最後初選出幾十位中專、大專學歷的人，他們獨立意識較強，多少都有過初步社會實踐或是假期勤工儉學的經驗。

面試在城中心的一家酒店裏進行🍴🌅，求職者站滿了酒店大堂👑。有姐姐或父母陪著來的🧘🏼‍♂️🚣🏼，有同學陪著來的，也許在家人看來，找工作像相親，需要家人幫助鑒別🤌🏻，但對於一個小企業來說，這很令人擔憂。來應聘者不能獨立完成，將來要到城郊上班，怎能擔綱工作🕢，打理自己的生活🍊？對於這類有陪伴應聘的🧑🏻‍🦼，統統刷掉⏮🕛。

有一類大學生，給人感覺蠻好的🔕，但在面試時，生怕被小瞧了，總是把自己往高處拔✍️，往大處說，人生、理想🏇🏻、五百強企業，滔滔不絕。在一個小廠長聽來，有些擔心和感覺不妙：工廠希望自己的員工安心工作🏚，如果員工幹上仨月半載，工作剛熟就跳槽，豈不是為他人培訓職員👩🏼‍🦲？這類心比天高的求職者，也不在考慮之列。

還有一類大學生，剛一接觸，還沒說話👩🏽，我們已決定不招🤛🏿。他們戴著MP3耳機，嚼著口香糖，招聘官彬彬有禮地站起來請他坐，他則大大咧咧地一屁股坐下，或蹺著二郎腿，不懂得最基本的社交禮儀🏄🏿‍♀️。也許這類學生在家裏極少做家務，屬於衣來伸手，飯來張口享樂型的孩子。企業雖小，但仍需要健康的、積極向上的精神面貌🫱🏽。

有一位應屆畢業的女生極其普通🧍🏻，她並沒有工作經驗👰🏻‍♂️，在面試過程中，我們提了若幹關於工作和社會方面的問題👨🏻‍💻，她的答復都不太令人滿意，估計連她自己也意識到了🧘🏽‍♂️。在即將結束時🌯，她低著頭說，父親過世早📀，母親一手把她和妹妹拉扯大，為此她很早就知道生活的艱辛和不易。雖然沒有工作經歷，但生活教會她堅強、認真👩‍🔬、負責，是她自認為最值得說的優點。還有一點🍊，她不會遠離本地，因為她要贍養母親。

她淡淡地說🧮，神情有些拘謹，但說出的話，令我們為之動容🥷🏿。不是同情她的身世💵，而是她的話👩🏽‍🎨，對於她這個年齡來說，成熟有見地🎻。我們默然不語，心裏一致選定她，因為工廠就需要這樣踏實🧑🏿‍🏭、能吃苦耐勞的人。